烏魯木齊訊（國鐵路網(wǎng)、交通運(yùn)輸新技術(shù)網(wǎng)通訊員周玉明）“自覺自愿按規(guī)章制度辦事，讓身處關(guān)鍵、敏感崗位人員思想上不愿、主觀上不能、行為上不敢違規(guī)違紀(jì)違法，確保工程建設(shè)風(fēng)清氣正。”2月6日，兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)天山建筑工程公司結(jié)合即將復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實(shí)際，突出個體，注重互動，通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件、開展警示教育、舉辦廉政講堂、開展廉政風(fēng)險排查、規(guī)范敏感崗位工作流程等形式，扎實(shí)開展崗位廉政建設(shè)教育活動，收到明顯成效。

　　面對施工項(xiàng)目多、重點(diǎn)敏感崗位多、“小”“微”權(quán)利多、與供應(yīng)商、承包商、勞務(wù)隊(duì)等打交道多、廉政風(fēng)險大的實(shí)際，如何提高廉政教育的感染力和滲透力？該公司在堅(jiān)持共性教育的基礎(chǔ)上，著眼教育對象的個體化特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位廉政教育的差異性。他們變集體談話為對每名重要敏感崗位人員實(shí)行一對一的提醒式談話并提出廉政要求，變以往所有人員統(tǒng)一上大課為按崗位職責(zé)分類分組學(xué)，使教育對象從整體走向個人，實(shí)現(xiàn)有針對性地個體化教育。

　　針對重要崗位的敏感工作，該公司利用視頻系統(tǒng)進(jìn)行政策法規(guī)分類宣講，規(guī)范工作流程；深入開展“崗位廉政風(fēng)險大家議”活動，從最容易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)入手，對可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行梳理排查，逐崗逐人分析點(diǎn)評；觀看警示教育片，聽服刑人員現(xiàn)身說法，結(jié)合個人崗位談體會感受，讓每一個教育對象都參與到崗位廉政教育的活動中。

　　為使教育內(nèi)容從抽象走向具體，該公司貼近黨員干部的思想實(shí)際和工作實(shí)踐，注意做到“四個明確”，即：明確崗位職責(zé)、明確廉政要求、明確廉政風(fēng)險、明確違反廉政要求的后果。為此，他們購買了《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》、《家風(fēng)建設(shè)是黨員干部的必修課》等書籍并定期組織學(xué)習(xí)，遇有重大節(jié)日，給黨員干部和重要敏感崗位人員家屬寄發(fā)《家庭助廉倡議書》，以親情提醒的方式把組織監(jiān)督延伸到家庭，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺防控崗位廉政風(fēng)險的意識，三年來，該公司沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)違法案例。